精选护士演讲稿模板集合9篇
演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在社会发展不断提速的今天,演讲稿与我们的生活息息相关,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编帮大家整理的护士演讲稿10篇,欢迎大家分享。
护士演讲稿 篇1竞争护士长上岗位演讲稿本人姓名xxx,一xx八年生,中专学历。现有职称主管护理师,从事护理工作二十七年整。原任三门诊护士长,现参加竞争护士长岗位上岗。
本人于一九七五年开始从事护理工作。在xxx医院做护士工作期间,参加过下乡医疗队一年半,从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作,在农村医疗队的一年多,使自己得到最大的锻炼,懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
一九七七年曾在xxxxx医院进修护理专业一年。
一九七九年调入xxx职工医院,分配在内科病房,曾担任团支部书记。
一九八二年在xxx医院进修心电图,同年有参加心电图学习班,学制两年。
一九八五年在xxx进修学习,同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。
一九九四年调入xxx人民医院二门诊从事护理工作,再创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。
一九九七年接受组织的安排调入三门诊担任护理组长工作,去年六月被院领导班子任命为三门诊护士长。这五年间,在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。
工作期间自己能做到,集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到,定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结,能使大家同心同德干事业,并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是,能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士,关心她们,今天能参与竞争护士长岗位,很大程度上与三门诊全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
随着护理学科的迅速发展,经验管理方式以不适合现代管理实践,现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了wto,避免不了要接受新的挑战,在医疗市场竞争日益激烈的条件下,要生存,求发展,就必须形成自己的优势,为患者提供更多更优的医疗服务,更全面地满足患者的要求,拥有更低的成本和更高效率,以求获得更大和更长期的市场回报,靠高质量的医疗服务,高尚的医德医风,建全管理机制,才能保证健康发展,为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变,把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势,例如:我们医院有很多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的都很好,输液能做到一针见血,护理危重病人、观察病情都有很强的责任心,但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉,很多护士进入病房能向病人讲解护理知识,但脸部表情却是非常严肃,没有笑容,甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上,提高护士的礼仪与素养是很重要的,创自己护理名牌,是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者,没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉,还有患者这样形容:“即使在繁华的王府井大街,你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
护士演讲稿 篇2xx年3月的一天,产科病房来了一位临产的产妇,产程进展不是很顺利,临产8小时后,宫口只开大2公分,产妇和家属本来是希望自然分娩的,但是因为产程的消耗和疼痛,产妇及家属及其的烦躁,家属看着爱人痛苦的样子,心疼的在一旁不停的抽打自己,产妇大声的喊着:"大夫,求求您给我剖了吧!我实在受不了,您救救我吧!您救救我吧!"
看着这种场面,我们迅速一起分析该产妇的产程情况,估计胎儿体重6斤左右,骨盆腔够大,产妇26岁,比较年轻,认为呢还是应该给她自然分娩的机会。医生果断的决定给她行人工破水加强宫缩力,给她心理支持的任务自然就落到了我的身上。我把巧克力一小块、一小块放在孕妇的嘴里,连劝带哄的让她进食以保证体力,带领她在宫缩时练
习拉美滋呼吸法,这是一种减轻产痛的方法,开始产妇并不理会我的口令。
我说着,而孕妇却不停的大声哭着,我把手放在她的脸上,轻轻抚摸着她的脸颊,我的眼睛坚定的看着她的眼睛:请你放松,再放松好吗,你的小宝宝马上就要出来,她走出来的每一步,你都会痛,你要和宝宝好好配合、共同努力,请你相信我,看着我的眼睛,你来和我一起做,吸气,慢慢吐气,吸气,慢慢吐气,非常好,吸气,慢慢吐气,你很棒,看着同样是满脸汗水,声音已经沙哑的我,孕妇渐渐的安静下来,慢慢的每次宫缩时能主动配合着我的口令进行呼吸的调整了。
时间一分一分的过去,4个小时后,6斤3两的小公主,顺利出生了!小公主一生下来就睁着一只眼闭着一只眼,那响亮的哭声在我听来仿佛天籁之音,我感觉我手中捧着的是盛开的玫瑰,是旭日东升的太阳,我抱着新生儿,让她的父亲亲吻孩子的额头:告诉他,这是上天送给他爱的礼物,在那一刻,180的大男人眼泪像珍珠般落在孩子粉红色的还皱皱的小脸上,喃喃自语:我爱你宝贝,我也永远爱你的妈妈。霎那间,一股暖流划过在场的每个人的心田,温暖与感动--在产房蔓延!蔓延!我很感动,为自己、为母亲,我感动于母爱的坚韧,我感动于自己的执着!
护士演讲稿 篇3尊敬的各位领导、各位代表:大家好!
我叫×××,现年38岁,大专文化,主管护师。1984年7月×××卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作,1996年广西医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位,分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
我竞聘护士长有以下几方面的优势:
1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。
2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验,在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验,具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。
3、有健康的身体和充沛的精力。
4、有较强的组织、协调、指挥能力,善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。
任期目标:
1、以病人为中心,提高病人的满意度。
2、加强护理管理,提高护理质量。
3、 ……此处隐藏7322个字……矢志不渝;正因为心中有患者,我努力进取。
春秋轮回,岁月如梭,从当年卫校毕业的青春少女,到步入中年的副主任护师、护士长,白大褂、燕尾帽,一直忠诚的相伴着四季的色彩,岁月憔悴了容颜,也见证了我的成长。作为一名护士长,我在平凡的工作中感受着人生百味,在生与死的考验中磨砺着心路旅程!我更看到同科医护同事的辛勤与努力。我们深深懂得:护士是职业,是荣耀,更是责任。我们要感谢我们所选择的职业,是这份荣耀让我们知道如何平等、善良、真诚的对待每一位生命;是这份责任铸就的花环让我们理解了活着就是一种美丽。我们要感谢我们的职业,因为是她让我们懂得如何珍爱生命和奉献幸福!
“医德在左,责任在右”我们从未忘记!
“惟愿患者在我们的护理下,留给他们温暖的回忆。”这是我们医护人员的肺腑的心声。
平常生活中常听到一句话“温度胜过高度”。现在已康复出院的患者,给我们的感谢信中写道:“谢谢你们的悉心照料,谢谢你们陪我在病房里的日子。是你们对我的耐心护理,让我增强战胜疫病的信心,让我早日康复出院。谢谢你们。我很幸运,能来到市机关医院;我很幸运,能遇到你们……”
于是我们用照料父母的心去照料年老的患者,我们用关爱朋友的心去关爱同龄的患者,我们用疼爱孩子的心去疼爱年幼的患者。
作为一名在临床工作多年的护士长,“以人为本”的护理服务理念也植入我们心中。怎样让我们的病友感到温暖,就是要建立和谐统一的新型护患关系,落实优质护理服务措施,将病人的利益放在首位,将病人的需求放在首位,将病人的满意度提升到首位,是医院谋求发展的最佳举措,是达到护理品牌的必经之路。重视细节服务提供人文关怀,实行个性化护患沟通服务。重视满足病人的期望,做病人所想的,想病人随需的,为病人提供温馨、舒适、满意的就医环境。
“世界上只有一种英雄主义,就是看清生活的真相之后依然热爱生活!”
我们不是英雄。我们有凝聚力!一个集体的凝聚力从哪里来?就是集体中的每一个人都要有主人翁意识、团队意识、合作意识。有了凝聚力才有团结,有了团结才有温馨。温馨不是安逸,温馨不是索取,温馨是每一个人在给予中营造起来的家的感觉。作为护士长有责任用爱心、用行动去经营维护,使同志们潜移默化地爱护这个集体,热爱我们的医院,从而怀着积极的情绪从事护理工作,守护患者的健康!
“你们这么累,不行就偷点懒。”有时,患者会开玩笑的和我们说。可是,看到患者们病愈的如花笑颜,看到患者们走在洒满阳光的康复的大路上,从心底发出声音:一切的付出都值得了。我们已习惯成自然。我们不是英雄,可我们正尽量做英雄。
当然,我们所有的进步都离不开领导的温暖关怀。曾经年轻的我,怀着南丁格尔的梦想来到医院工作,那时热情满怀,激情飞扬,但没有工作经验。是我们的护理前辈,我们的医院领导激励、鞭策、关心、培养、信任、支持,才有我不断的成长,感谢领导及前辈用心栽培。今日,我们回报的就是在自己的工作岗位上兢兢业业、踏踏实实做事,不断提高护理工作效率与工作质量,保证护理安全。用我们百分的努力来做好护理服务工作,为医院取得良好的社会效益与经济效益,让群众满意、社会满意、医院满意。
姐妹们,
我们
应该是一棵棵树
给别人浓荫
也让自己繁绿满枝
或是一株株玫瑰
别人尝到爱的甜蜜
自己也美得耀眼
姐妹们,心中有光,必有远方!我们都是追梦人,让我们携手并肩,踏着南丁格尔的足迹,用奉献浇灌生命,让青春永远绽放!为创造我们医院更美好未来而不懈努力!
护士演讲稿 篇9尊敬的阳光老师:
您好!
当您突然把这问题摆在我面前,我一下反应不过来,确实在此前我从未有过这念头。我想稍微有点上进积极的,没有做了护士不想当护士长的,除非不爱这份事业.但因为自己来到这家医院没几年.既然您提出来了,我该好好作答。很感谢您对我一直以来的信任支持和对我工作的肯定。
回想起在内科的四年,我由刚来时的初出茅庐,到现在成长为科室的中流砥柱,除自身的努力好学,更离不开同事的支持,特别是内科护士长的认同与培养,也是我特别要感谢的。她是我在内科最欣赏的一位,虽说是上下级关系,我们更象朋友,我们有好多性格上的类似。应该说在她带领下的普内科是很不错的。也许再好的领导再好的管理总也免不了一些缺陷。
我先说说内科现存的一些弊端,内科现在是有点懒,有点散,有点闷,精神状态不佳,缺少正气,朝气,学风,团结性,积极性。虽然绩效稍稍提高,但也不能彻底改变这种内部的问题。部分护士工作不仔细,不主动…….主班特累,医生查访不集中,下医嘱纷繁,分散,给原本繁琐的护士工作血上加霜,这医生下医嘱是拉痢疾。在平时工作时,经常遇到一些不顺心,不愉快的事。
如果我是护士长,我不敢说这些不该存在的不愉快消失,或者说我们的工作在很多方面可以更好的改进。可能是我有点理想化了,事实上好多情况表面上说说容易,真的做起来难上加难。但心中总有份理想,想让自己的姐妹更有信心更积极更好的工作。
如果我是护士长我会努力提高护士工作积极性,提高团体协作性,营造出积极向上的工作氛围。更好的医护沟通协调,更好的医护合作。营造温馨的大家庭,大家亲如姐妹让我们这个弱势群体有心理平衡。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,结合人文化科学的管理,安全护理摆在首位,及时发现安全隐患,杜绝一切护理纠纷。
假如我是护士长,我会改革一种护士轻松工作,病人受益,护士积极性提高的护理管理方法。也许不一定都很有效,但我会朝这一方向不断努力改进。广泛征求大家意见,共同探讨科室问题。因为工作都是大家在做,应该大家自己做主。
假如我是护士长,会选一些勤快好学,工作认真负责,脚踏实地的护士到本科室,年轻我们不怕,只要肯学,勤快,不懂就问,都会是好护士。内科如多几个象虹的性格,芳的细致,仙的快速,霞的年轻貌美,燕的技术,及如我般负责的一群护士队伍,内科的工作就很好做了。不过是人总有不完美的,这要去了解个个护士特点,注重个人特色能力发展,扬长避短。护士工作是分工明确且协作性非常强的工作,如果在班护士都以大局为重,人人都勤快,互助互爱,那再忙再累的活,我们都能开心的去完成,再大的困难我们都能克服,这就是集体团结合作的力量。也是护士长需要去激发的力量。
当然,假如我是护士长,我会鞭策自己,完善自己,充实自己,经常更新知识,注重自身素质,业务知识,技术水平,管理方式方法上提高。我也深知,护士长工作非常辛苦,要以身作则,身先士卒,奖罚分明,做好带头人,护士间团结奋进,共同进步。护士长不是圣人,只要尽心尽力、真心诚意地为大家做事,即使过程中存在一些不足之处,相信同事们一样能理解的。
说了这么多,罗哩罗嗦的,也不知您满意否。这可都是心里话,也许不是很全面,也许有些想法可笑了。只是假如,谈点想法罢了。
此致,
敬礼!
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